我处对中层干部届末考核及年度述职述廉进行民主测评

2月9日，我处召开中层干部届末考核及2017年度述职述廉民主测评会议，领导班子、全体中层干部及职工代表参加。

处主任、党委副书记刘宁在会上发言： 

党委副书记、纪委书记蒋四清主持会议：

进行民主测评： 

述职述廉是党内监督的一项重要制度，对增强干部公仆意识、加强党内廉政建设、实现组织和群众监督具有十分重要的意义。本届36位中层干部任期已满，按照干部管理有关规定，每位中层干部对任期内政治思想、工作亮点、创新举措、廉洁自律、存在问题等方面做一次全面回顾总结，大家晒成绩、晒亮点、晒廉政、晒不足，接受领导和广大干部职工群众的检验和评议。

处主任、党委副书记刘宁对干部述职述廉情况进行了点评。刘主任指出，这次述职述廉给大家提供了一个回顾总结、相互交流学习、进一步理清工作思路的平台，体现了“四个好”：

一是讲得好。每位干部述职报告都能做到感情充盈、谈吐大方、表述流畅；

二是准备得好。大家准备充分，都能认认真真撰写述职报告，总结细致而全面；

三是态度好，能认真对照工作职责查找自身不足，在总结成绩的同时也能查摆问题并提出改进措施；

四是秩序好。全程六个多小时，职工代表们都能认真耐心的听取报告，并进行认真测评。

以上台述职方式是一种干部管理的有益创新，在干部自我展示的过程中也加强了民主监督的力度，有利于营造良好的选人用人风气。

同时，刘主任也提出了“四点建议”：述职报告应该更结合自身实际，讲得失要说透，不要浮于面上；报告内容要有侧重，应该把个人能力的提升以及作风改变作为一项重要的述职内容；对于中层正职，应把如何“带好队伍、加强团队建设”进行总结；对于中层副职，应把如何“协助正职开展工作”进行报告。以后每年都要采取这种形式，通过述职述廉，使中层干部更加明晰自己的职责所在，有利于进一步落实党风廉政建设“一岗双责”，不断提升自身管理水平。

中层干部是单位事业发展的中坚力量，2018年已经到来，新时代、新思想、新征程，以此次述职述廉为新起点，全体中层干部要更进一步强化责任担当，秉公用权、真抓实干、主动作为，以我处“2328”的工作思路，积极谋划好今年的各项工作，努力为领导和职工交上一份满意的答卷。